Mercado Laboral
El mercado laboral brasileño profundiza su tendencia de mejora durante 2025, con indicadores que refuerzan la recuperación de la actividad y del empleo y muestran un ciclo de estabilidad en la ocupación.
La tasa de paro cae 0,2 puntos respecto al trimestre previo y 0,7 puntos frente al año anterior
La población desempleada, con 5,9 millones de personas, marcó su mínimo histórico tras caer un 11,8% interanual, mientras que la población ocupada se mantuvo estable en el trimestre y sumó 926.000 empleos frente al mismo periodo del año pasado.
La tasa de ocupación se situó en el 58,8%, sin variación ni trimestral ni interanual, consolidando un escenario de estabilidad en la estructura laboral del país.
Por grupos de actividad, la ocupación creció un 2,6% en la construcción y un 1,3% en la administración pública, educación, sanidad y servicios sociales. En cambio, el grupo de otros servicios registró un descenso del 2,8%.
La construcción y los servicios públicos impulsan el empleo, mientras que otros servicios retroceden
El número de trabajadores sin contrato formal en el sector privado permaneció estable en el trimestre pero cayó un 3,9% interanual, reflejando mejoras en la formalización laboral.
La población subempleada por insuficiencia de horas se situó en 4,6 millones de personas, estable en el trimestre y con un descenso del 9,2% interanual.
| Indicador | Último dato | Variación trimestral | Variación interanual |
|---|---|---|---|
| Tasa de paro | 5,4% | -0,2 p. p. | -0,7 p. p. |
| Población desempleada | 5,9 millones | Estable | -11,8% |
| Población ocupada | 100,7 millones (aprox.) | Estable | +926.000 |
| Tasa de ocupación | 58,8% | Sin cambios | Sin cambios |
| Subempleo por horas | 4,6 millones | Estable | -9,2% |
| Informalidad en sector privado | Estable | – | -3,9% |
| Población fuera de la fuerza laboral | 66,1 millones | +0,6% | +1,8% |
La población fuera de la fuerza laboral, que alcanza los 66,1 millones, aumentó un 0,6% trimestral y un 1,8% en comparación con el año anterior, influida por factores demográficos y económicos que continúan modificando la estructura laboral del país.
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