Los empresarios peruanos apuestan por una mayor flexibilidad laboral

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El presidente de la Sociedad Nacional de Industrias (SIN) de Perú, Luis Salazar, ha asegurado que está de acuerdo con la flexibilización laboral en Perú. Según él, países desarrollados como EEUU ya lo hacen. El presidente de la Sociedad Nacional de Industrias (SIN) de Perú, Luis Salazar, ha asegurado que está de acuerdo con la flexibilización laboral en Perú. Según él, países desarrollados como EEUU ya lo hacen.

De esto se hace eco el periódico peruano La República, que añade que, Salazar se ha quejado de la gran rigidez existente en el país. Según él, la inflexibilidad laboral implica un incremento de la informalidad, sobre todo en las micro y pequeñas empresas.

Un ejemplo de ello es que las empresas privadas, según la ley vigente deben contratar como mínimo a un 3% de personas discapacitadas. Si alguna de ellas sube un accidente en su centro de trabajo, por ley, su responsable en la empresa pasará a disposición judicial.

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