A pesar de las estadísticas proporcionadas por la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE), que indican que aproximadamente el 14% de los empleos actuales podrían ser reemplazados por máquinas, es importante reconocer que hay una serie de trabajos que no pueden ser sustituidos por robots.
La psicología es una disciplina que no podrá ser reemplazada, ya que los profesionales de esta área se dedican al análisis de conductas, procesos mentales, interpretación de emociones y sentimientos. Estas actividades requieren de habilidades humanas que van más allá de la mera recopilación de datos, por lo que no pueden ser realizadas por robots.
De manera similar, los terapeutas también desempeñan una labor no automatizable en la que se involucra la interacción y comprensión emocional, lo cual les confiere un valor irremplazable.
Al igual que en el caso anterior, la atención médica es otra actividad que no puede ser reemplazada. Aunque existen tecnologías como brazos robóticos en esta área, aún requieren de la supervisión y dirección de profesionales humanos. Tanto el diagnóstico como la atención brindada implican una combinación de habilidades y experiencia que solo los seres humanos pueden proporcionar.
Los maestros son profesionales que no pueden ser reemplazados. Su labor involucra un proceso pedagógico complejo y la conexión emocional con los estudiantes, aspectos que los robots no pueden replicar. Si bien los robots están diseñados para realizar tareas repetitivas o peligrosas, carecen de la capacidad para llevar a cabo la labor educativa.
Aunque se han reportado noticias sobre robots que han creado poesía y la existencia de inteligencia artificial, como Chat GPT, capaz de componer canciones, esto no es motivo suficiente para reemplazar a los especialistas en música y arte.
Los atletas deportivos son individuos con características únicas que han superado un montón de obstáculos para ser los mejores. Además, sus historias y récords son elementos que generan una conexión con otros seres humanos. Por lo tanto, no tendría mucho sentido reemplazar a los equipos deportivos con robots, ya que a estos no les interesa convertirse ni competir.
Por otro lado, encontramos el campo de los recursos humanos, que engloba una amplia gama de actividades que incluyen reclutamiento, selección, contratación, gestión de nóminas, promoción y despidos. Como su nombre lo indica, esta área se encarga de la gestión del talento humano, lo que dificulta su reemplazo por completo.
Actualmente, los profesionales de recursos humanos se han beneficiado de la automatización de procesos, lo que les permite enfocarse en tareas de mayor importancia y valor agregado.
Finalmente, contamos con abogados y jueces, profesionales expertos en las leyes, cuyo objetivo es defender, hacer cumplir la legislación y mantener el orden en nuestra sociedad. En esta profesión, se requiere un análisis exhaustivo de numerosos factores y evidencias, así como la consideración de diversos procesos judiciales y contextos relevantes para desempeñar su labor de la mejor manera. Debido a la complejidad inherente a esta profesión, resulta inimaginable que un robot pudiera reemplazarla.
Beneficios de los robots
Los avances en tecnología han sido desarrollados con el propósito de colaborar con el trabajo humano en lugar de reemplazarlo. Los robots han demostrado su utilidad al poder acceder a lugares inaccesibles para los humanos y realizar tareas peligrosas en entornos hostiles. Sin embargo, su propósito fundamental es facilitar las tareas y mejorar la eficiencia.
Además, esta ciencia ha impulsado la creación de nuevas áreas de estudio como la robótica, la informática y otras carreras afines, con el fin de seguir avanzando en este campo.
Hasta el momento, los robots solo pueden llegar a reemplazar trabajos automatizados que no requieren de pensamiento crítico y creatividad, cualidades que aún no pueden ser replicadas por las máquinas. Es importante destacar que serán los seres humanos quienes tomarán la decisión final de ser atendidos por robots o por personas, según sus preferencias y necesidades.
